NEPOTISMO Y ALTOS SUELDOS EN AYUNTAMIENTO DE MINATITLÁN: FAMILIARES DE LA ALCALDESA BUSCAN BASIFICARASE CON APOYO SINDICAL.
NEPOTISMO Y ALTOS SUELDOS EN AYUNTAMIENTO DE MINATITLÁN: FAMILIARES DE LA ALCALDESA BUSCAN BASIFICARASE CON APOYO SINDICAL.
Minatitlán, Veracruz, México
06/11/2025
QUE Noticias
Familiares directos y allegados de Carmen Medel, presidenta municipal de Minatitlán, cobran elevados sueldos dentro del Ayuntamiento y pretenden conseguir bases laborales con el respaldo del Sindicato Único de Empleados Municipales (SUEM).
De acuerdo con documentos oficiales y registros de transparencia, al menos cuatro personas vinculadas familiarmente con la alcaldesa ocupan cargos estratégicos en distintas áreas de la administración, con sueldos que rebasan los 17 mil pesos mensuales, e incluso uno supera los 50 mil pesos.
Se trata de: Elvia Monserrat Rodríguez Medel, en Desarrollo Urbano Operativo, percibe $23,339.26 mensuales,
Enrique Felipe Medel Francisco, adscrito a Inclusión Social y Desarrollo Económico (Comercio), recibe $29,576.40, Leonardo Medel Francisco, en la Jefatura Técnica de Agua Potable, gana $17,893.40 mientras que, Gerardo Montero Palma, de la Tesorería Municipal, obtiene $51,209.74 al mes.
En conjunto, los familiares de la presidenta municipal morenista, absorben más de 122 mil pesos mensuales del presupuesto público municipal, sin contar compensaciones, gratificaciones o apoyos extras.
Fuentes al interior del Ayuntamiento revelaron que la presidenta busca dejar basificados a estos trabajadores, con la venia de Andrés Santos, actual secretario general del SUEM, quien al mismo tiempo impulsa su reelección por cuatro años más.
Como parte del acuerdo político, Santos no solo busca reeligiese sino que ha colocado en posiciones clave a Jorge Suárez, quien es parte de su familia y actual delegado sindical, a quien además, proyecta como Secretario del Interior (el segundo cargo en importancia dentro del comité); en la misma línea, David Rodríguez, cuñado de Suárez, sería nombrado Secretario de Trabajo, consolidando así un control familiar del sindicato.
De concretarse estas acciones, no solo se configuraría un caso de nepotismo y uso indebido de recursos públicos, sino también una estrategia para blindar políticamente a funcionarios cercanos a la alcaldesa antes de concluir su administración.
Mientras tanto, en áreas sensibles como Servicios Públicos, Limpia y Parques, los trabajadores denuncian falta de herramientas, uniformes y bajos sueldos que contrastan con los sueldos elevados de los familiares de allegados al poder.
El SUEM, que agrupa a más de 600 empleados municipales, atraviesa una fuerte división interna ante los intentos de reelección y reparto de puestos entre familiares y favoritos, lo que ha generado inconformidad entre la base trabajadora.
